在东辰瑞森公司，有这样一位女工——她既是综合办公室督察专员，又是女工协管员，以柔肩扛起双重责任，用行动诠释“巾帼不让须眉”的担当。她就是魏改英，一名扎根基层、心系职工的“暖心大姐”。先后被评为山东东辰瑞森新材料科技有限公司“先进个人”、新材料公司女职工工作先进个人。

　　自参加工作以来，她始终秉持着“认真细致、严谨高效”的工作作风，以高度的责任感和强烈的事业心，在平凡的岗位上默默奉献，出色地完成各项工作任务，得到领导和同事们一致认可。同时，她以勤学善思的钻研精神、真诚奉献的服务热忱和开拓创新的工作理念，为企业和谐发展注入温暖力量。

　　作为一名督察专员，她深知绩效考核工作政策性强、涉及面广，关系到每位职工的切身利益。她始终坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照考核程序，认真细致地做好每一项工作。在考核指标制定过程中，她主动学习绩效考核相关制度文件，深入调研，广泛征求意见，梳理形成各部们KPA和KPI考核指标，确保考核指标科学合理、可操作性强；在考核数据收集过程中，她认真核对BPI和OPI评分表内的每一项数据，确保数据真实准确；同时，积极探索新思路、新方法，不断完善绩效考核体系，推动绩效考核工作更加科学化、规范化。

　　她始终坚信，考核误差1％，就是工作失职的100％。在日常工作中，她注重与职工的沟通交流，对于考核中发现的问题，她及时反馈给相关部门，并协助制定改进措施，促进职工个人绩效与公司整体目标同步提升。

　　“魏姐把冷冰冰的考核做成了有温度的管理艺术。她像精准的秤杆，坚持原则毫厘不差，又像温暖的春风，总能在严格考核中传递人文关怀。”东辰瑞森综合办公室主任石健说。

　　她还积极协助党支部做好党建创新工作，为有效融合企业发展和党建工作拓展创新积极贡献“她力量”。作为女工协管员，魏改英始终将服务企业与关爱职工紧密结合，打造“四季关爱”品牌，组织“冬送温暖”“夏送清凉”活动22次，还创新开展“安全协管＋”行动，带领女工协管员深入车间班组宣讲安全知识16次，设计“隐患随手拍”等特色活动，让“安全生产·人人有责”理念深入人心。

　　“魏姐让我们明白，新时代女性既要脚踏实地，更要仰望星空。”东辰瑞森职工牛欣媛感慨道。在东辰瑞森高质量发展的征程中，正是无数个“魏改英”这样的巾帼奋斗者，以平凡之躯扛起非凡使命，用点点微光汇聚成照亮前路的璀璨星河，那些穿梭在实验室与生产线间的身影，那些凝聚着智慧与温情的创新，正汇聚成推动东辰瑞森高质量发展的巾帼力量。