无危则安，无损则全。安全作为一个企业的发展基石，更是不可触碰的红线。面对当前严峻的安全形势，东华科技始终将安全生产作为企业发展的首要任务，坚持以人为本的安全发展理念，多措并举构建安全生产长效机制，为企业高质量发展筑牢安全屏障。

文化浸润，筑牢安全防线

“我们必须时刻牢记‘安全才能生产，安全才有效益，安全才能幸福’的安全生产核心价值观，并将其融入到我们的安全文化理念之中。”

8月20日，东华科技济南万华公司利用班前会时间组织学习《新材料公司安全文化体系核心要点》，组织全体干部职工深入学习安全文化体系的总体思路、四大核心安全理念、十项安全铁律等内容，将安全文化的具体内容熟知熟记并合理运用到实际工作中，切实提高职工安全生产意识，助力打造“安全命运共同体”。

东华科技致力于让安全文化“听得见，摸得着”，将抽象的安全文化转化为具体、可感的文化实践。该公司以安全暖心本、“安全诚信员工”家属答谢会、“童手妙笔绘双安”安全书画作品展等多种形式，将安全文化渗透到职工工作生活的方方面面，以亲情为载体，促进职工从“要我安全”到“我要安全”的转变。

“当职工能把安全规定像记住家人生日一样刻在心里时，我们打造‘安全命运共同体’的目标就真正落地了。”东华科技党委副书记、纪委书记、工会主席陈殿坤表示。

警示教育，敲响安全警钟

8月19日，东华科技熟料事业部供料车间利用晨会时间组织观看《美欣达“6.13”有限空间较大中毒事故警示教育片》，开展沉浸式安全培训，通过深刻汲取事故教训、压实安全责任链条、完善风险防控体系，切实筑牢安全生产防线。

该公司始终以居安思危的高度自觉和“时时放心不下”的责任担当，要求职工严格落实“岗前开展风险辨识、岗上遵守操作规程、岗后进行总结反思”三大举措，实现生产过程的全流程管控，持续强化安全生产红线意识，防范事故发生，保障安全生产。

同时，该公司开展“讲述我的安全故事”主题活动，以职工身边真实发生的安全事故案例为切入点，让安全教育从抽象说教转变为生动体验。截至目前，该公司职工已分享事故案例100余个。让身边人讲身边事，使安全警示教育更接地气、更具感染力，让职工感受更强、警示更深。

以赛促学，强化隐患排查

近日，东华科技开展2025年“安康杯”知识竞赛活动，现场通过情景模拟、提问抢答的方式检验职工对安全知识、企业文化的掌握程度，让安全规范从纸面走进了心里。

“第一，高空作业人员应正确佩戴安全带，高挂低用；第二，吊装作业现场需设置警戒线，禁止无关人员进入......”竞赛活动现场气氛热烈，图片中隐藏的安全隐患，都被职工们一一精准找出。

以赛代练，以练促用。东华科技将安全隐患排查作为职工能力提升的重要部分，通过“线上+线下”结合的方式，全面提高职工的隐患排查能力。线上情景模拟学标准，提升职工安全技能素质，线下安全检查除隐患，筑牢安全生产根基。通过常态化开展“查问题、除隐患、保安全”随手拍活动，该公司广泛发动青安岗员及群监员扎根一线，把问题发现在现场、把隐患处理在现场、把措施落实在现场。

据了解，该公司7月份排查安全问题近460条，现均已整改完毕，促进了风险分级管控和隐患排查治理“双重预防机制”的走深走实。